❤︎ Organisatie ontwikkeling
met gevoel
en verstand
-concept-
Onder- en bovenstroom
beide belangrijk voor organisatieveranderingen
- een benadering waarbij zowel naar verstand en gevoel wordt gekeken
- de energie in een organisatie zegt veel over de relatie tussen deze twee stromen
- creativiteit en inzicht ontstaan wanneer beide stromen op elkaar zijn afgestemd
Liefde voor het vak
een business case voor bevlogen medewerkers
- ondersteunt complexe veranderingen waarbij sprake is van onderlinge samenhang van verschillende vakgebieden
- versterkt de flexibiliteit van een organisatie
- geeft ruimte aan medewerkers om meer in te brengen en vergroot betrokkenheid
Dragend leiderschap
Inspiratie voor leiders
- Lief leiderschap
- “Mama, niet weer dat Colombia doen hoor”
- Dragend leiderschap
- Systemisch werken
Naam Dot to Dot
Marjolein Kral
- Oprichter en adviseur Dot to Dot
- Meer dan 25 jaar ervaring in organisatieontwikkeling
- Bevlogen in het onderzoeken en uitpluizen van organisatie dynamieken en het ontwikkelen van creatieve oplossingen voor complexe vraagstukken
doorstromen en oplossen
Vraagstukken voor Dot to Dot
voor
transformatie & transitie
advisering en begeleiding
